{"id":1480,"date":"2021-12-20T10:20:42","date_gmt":"2021-12-20T09:20:42","guid":{"rendered":"https:\/\/www.becomingproject.eu\/?p=1480"},"modified":"2021-12-21T08:31:18","modified_gmt":"2021-12-21T07:31:18","slug":"portandovi-i-risultati-del-primo-progetto","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.becomingproject.eu\/it\/portandovi-i-risultati-del-primo-progetto\/","title":{"rendered":"Ecco i primi risultati del Progetto"},"content":{"rendered":"<div class=\"fusion-fullwidth fullwidth-box fusion-builder-row-1 fusion-flex-container nonhundred-percent-fullwidth non-hundred-percent-height-scrolling\" style=\"background-color: rgba(255,255,255,0);background-position: center center;background-repeat: no-repeat;border-width: 0px 0px 0px 0px;border-color:#e2e2e2;border-style:solid;\" ><div class=\"fusion-builder-row fusion-row fusion-flex-align-items-flex-start\" style=\"max-width:1248px;margin-left: calc(-4% \/ 2 );margin-right: calc(-4% \/ 2 );\"><div class=\"fusion-layout-column fusion_builder_column fusion-builder-column-0 fusion_builder_column_1_1 1_1 fusion-flex-column\"><div class=\"fusion-column-wrapper fusion-flex-justify-content-flex-start fusion-content-layout-column\" style=\"background-position:left top;background-repeat:no-repeat;-webkit-background-size:cover;-moz-background-size:cover;-o-background-size:cover;background-size:cover;padding: 0px 0px 0px 0px;\"><style type=\"text\/css\">.fusion-title.fusion-title-1 .fusion-animated-texts-wrapper::before{background-color:#00ca72!important}@media only screen and (max-width:1024px) {.fusion-title.fusion-title-1{margin-top:-10px!important; margin-right:0px!important;margin-bottom:30px!important;margin-left:0px!important;}}@media only screen and (max-width:640px) {.fusion-title.fusion-title-1{margin-top:10px!important; margin-right:0px!important;margin-bottom:10px!important; margin-left:0px!important;}}<\/style><div class=\"fusion-title title fusion-title-1 fusion-sep-none fusion-title-rotating fusion-loop-off fusion-title-clipIn fusion-title-size-two\" style=\"font-size:39px;margin-top:-10px;margin-right:0px;margin-bottom:30px;margin-left:0px;\"><h2 class=\"title-heading-left sm-text-align-center\" style=\"font-family:&quot;Poppins&quot;;font-weight:800;margin:0;font-size:1em;letter-spacing:-1px;color:#00ca72;\"><span class=\"fusion-animated-text-prefix\"><\/span> <span class=\"fusion-animated-texts-wrapper\" style=\"text-align: center;\" data-length=\"line\" data-minDisplayTime=\"1200\"><span class=\"fusion-animated-texts\"><span data-in-effect=\"clipIn\" class=\"fusion-animated-text\" data-in-sequence=\"true\" data-out-reverse=\"true\" data-out-effect=\"clipOut\">Ecco i primi risultati del Progetto<\/span><\/span><\/span> <span class=\"fusion-animated-text-postfix\"><\/span><\/h2><\/div><div class=\"fusion-text fusion-text-1 sm-text-align-center\" style=\"text-align:left;font-size:17px;\"><p>In questi giorni tutti i partner del progetto hanno lavorato sul primo output intellettuale del progetto, compresa la progettazione dettagliata di un pacchetto di servizi di orientamento e sviluppo della carriera per lavoratori poco qualificati insieme ai manuali d&#8217;uso per i loro operatori. Di seguito sono riportati alcuni risultati intermedi del processo di creazione di questo output.<\/p>\n<p>I partner Italiani hanno lavorato nel settore degli infissi in alluminio e serramenti. I risultati dell\u2019analisi PESTEL hanno consentito a Roscioli Development di costruire scenari evolutivi del settore in tre orizzonti temporali. A partire da questi scenari Roscioli Development e Ilmiolavoro srl hanno lavorato con un Gruppo di PMI associate a CNA ed hanno definito l\u2019emerging Skills Roadmap. Sono emersi bisogni di competenze connessi in parte alle nuove tecnologie, in parte al servizio al cliente.<br \/>\nSuccessivamente \u00e8 stata realizzata una attivit\u00e0 di osservazione della condizione dei low skilled workers nelle PMI. In sintesi \u00e8 emerso che questi non sono consapevoli dei rischi di uscita dal mercato del Lavoro. Sono disponibili ad rimettersi in gioco solo se ottengono benefici, anche economici. Gli imprenditori e gli esperti hanno un\u2019opinione pi\u00f9 pessimistica rispetto all\u2019autopercezione dei low skilled workers.<\/p>\n<p>Dai risultati dell&#8217;analisi PESTEL della Repubblica Ceca, si pu\u00f2 vedere che il rapporto tra opportunit\u00e0 e minaccia di perdere un lavoro per i lavoratori poco qualificati nell&#8217;industria automobilistica \u00e8 piuttosto sbilanciato. L&#8217;elettromobilit\u00e0, le tendenze dei consumatori nell&#8217;acquisto di automobili creano opportunit\u00e0 di differenziazione per i produttori e un possibile vantaggio competitivo. L&#8217;industria 4.0 (digitalizzazione e robotizzazione) \u00e8 un&#8217;opportunit\u00e0 che pu\u00f2 rivoluzionare la produzione complessiva e colpisce intensamente anche i lavoratori poco qualificati in questo settore.<br \/>\nSulla base dei risultati dell&#8217;osservazione della condizione degli adulti occupati nelle PMI nella Repubblica Ceca, la situazione \u00e8 stabile e la domanda di posti di lavoro poco qualificati \u00e8 in aumento. I lavoratori poco qualificati non percepiscono la situazione di rischio, poich\u00e9 la domanda supera l&#8217;offerta dei loro posti di lavoro e le condizioni di lavoro sembrano essere buone.<br \/>\nI lavoratori poco qualificati sono consapevoli delle loro competenze, ma purtroppo non sono consapevoli delle competenze utili alle imprese che cambieranno entro i prossimi 5 anni. Anche se conoscono i tipi di lavoro e le competenze richieste nel settore, sono soddisfatti del loro lavoro attuale.<br \/>\nI manager o gli imprenditori e gli esperti percepiscono che ci dovrebbe essere il massimo miglioramento nel mantenere il benessere fisico ed emotivo dei lavoratori poco qualificati, che \u00e8 lo stesso dei lavoratori poco qualificati; ma sentono anche che questi lavoratori devono migliorare prendendo iniziativa e gestendo il proprio tempo e le informazioni senza essere distratti.<\/p>\n<p>L&#8217;analisi PESTEL tedesca si \u00e8 concentrata sul settore del turismo. Per lo stato di Mecklenburg-Vorpommern in particolare, l&#8217;industria rappresenta un settore importante dell&#8217;economia. Cos\u00ec, circa il 18% di tutti gli occupati in questa regione lavorano nei settori della gastronomia, dell&#8217;industria alberghiera e dei di servizi turistici.<br \/>\nA causa della pandemia COVID19 e delle lunghe chiusure durate quasi sette mesi, la situazione per le piccole e medie imprese \u00e8 molto tesa. Oltre alle difficolt\u00e0 finanziarie, il problema della manodopera qualificata \u00e8 la sfida pi\u00f9 grande. Anche prima del COVID19, questo era un grosso problema. Molti apprendisti e posti di lavoro &#8211; soprattutto nelle zone rurali &#8211; sono rimasti scoperti. Molti lavoratori qualificati si sono spostati in altri settori negli ultimi mesi a causa delle molte incertezze, molti altri stanno progettando di farlo. Secondo i dati dell&#8217;industria, un lavoratore qualificato su dieci ha lasciato definitivamente il settore del turismo.<br \/>\nDi conseguenza, si pu\u00f2 notare che la preoccupazione di perdere il lavoro a causa della situazione economica tesa \u00e8 presente, ma vi \u00e8 anche la certezza di poter passare ad altri datori di lavoro nella regione. I dipendenti, cos\u00ec come i datori di lavoro e gli esperti, concordano sul fatto che la digitalizzazione e la sostenibilit\u00e0 cambieranno le offerte e i servizi nel settore del turismo. Tuttavia, i posti di lavoro non sono in pericolo di per s\u00e9. Gli sviluppi offrono molto di pi\u00f9 la possibilit\u00e0 di concentrarsi su compiti essenziali come la cura del cliente, la qualit\u00e0 del servizio, ecc.<\/p>\n<\/div><div class=\"fusion-image-carousel fusion-image-carousel-fixed fusion-carousel-border\"><div class=\"fusion-carousel\" data-autoplay=\"yes\" data-columns=\"5\" data-itemmargin=\"13\" data-itemwidth=\"180\" data-touchscroll=\"no\" data-imagesize=\"fixed\"><div class=\"fusion-carousel-positioner\"><ul class=\"fusion-carousel-holder\"><li class=\"fusion-carousel-item\"><div class=\"fusion-carousel-item-wrapper\"><div class=\"fusion-image-wrapper hover-type-none\"><img decoding=\"async\" width=\"320\" height=\"202\" src=\"data:image\/svg+xml,%3Csvg%20xmlns%3D%27http%3A%2F%2Fwww.w3.org%2F2000%2Fsvg%27%20width%3D%272560%27%20height%3D%271920%27%20viewBox%3D%270%200%202560%201920%27%3E%3Crect%20width%3D%272560%27%20height%3D%271920%27%20fill-opacity%3D%220%22%2F%3E%3C%2Fsvg%3E\" class=\"attachment-blog-medium 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