Projekt BECOMING: Neustálá inovace a růst se zaměřuje na pracovníky malých a středních podniků a chce docílit snížení rizika jejich odchodu z trhu práce. U těchto pracovníků, kteří jsou zaměstnáni na nižších úrovních bychom chtěli rozvíjet pozitivní přístup k celoživotnímu vzdělávání. Projekt je financován v rámci programu Erasmus+, Strategická partnerství v oblasti vzdělávání dospělých.

Průzkum prováděný jednotlivými partnery ukázal, že pracovníci malých a středních podniků (MSP) si neuvědomují naléhavou potřebu aktualizovat své dovednosti a otevřít se celoživotnímu vzdělávání, aby se jejich zaměstnatelnost zvyšovala a především byla trvalá. Průzkum navíc odhalil, že školitelé odborného vzdělávání (VET) a pracovníci z oblasti kariérního poradenství se specializují především na podporu nezaměstnaných, ale nemají připraveny konkrétní přístupy pro pracovníky z malých a středních podniků.

Výstupy tohoto projektu budou zaměřeny na spuštění procesu transformace přístupu MSP ke vzdělávání zaměstnanců na nízko kvalifikovaných pozicích prostřednictvím zvýšení povědomí o riziku opuštění trhu práce a potřebě neustálého zvyšování kvalifikace, motivace zaměstnanců věnovat se osobnímu kariérnímu rozvoji, určení směru osobního rozvoje a zvyšování dostupnosti implementace C-VET cest v souladu s individuálními potřebami.