Vzdělávací materiály
Balíček služeb v oblasti kariérního poradenství a rozvoje
Tento balíček je reakcí na radikální změny v oblasti digitálních technologií, kterým malé a střední podniky v současné době čelí. Aby byla zachována zaměstnatelnost pracovníků malých a středních podniků, je třeba rozvíjet pozitivní přístup k celoživotnímu vzdělávání. Služby kariérního poradenství tak hrají klíčovou roli v podpoře při rozhodování o jejich dalším vzdělávání. Balíček služeb v oblasti kariérního poradenství a rozvoje pro pracovníky malých a středních podniků je souborem praktických nástrojů, které mohou pracovníci z oblasti kariérního poradenství a školitelé odborného vzdělávání a přípravy využít při poskytování svých služeb. Zároveň poskytuje podporu pro zlepšování dovedností a pracovních profilů, které budou malé a střední podniky v budoucnu požadovat. Veškeré tyto materiály byly vytvořeny prostřednictvím metody tzv. Roadmappingu.
Soubor online dostupných služeb, které pracovníci z oblasti kariérního poradenství a školitelé odborného vzdělávání a přípravy využijí k podpoře pracovníků malých a středních podniků zaměstnaných na nižších úrovních obsahuje následující části:
Úvod ke kariérní cestě.
Pokyny k používání praktických nástrojů pro kariérní pracovníky: ty jsou ve formě textů, odkazů na nástroje a pokynů, jak řídit praktické aktivity určené pracovníkům z oblasti kariérního poradenství a školitele odborného vzdělávání a přípravy.
Profesionální nástroje pro školitele: obsahují různé nástroje, které používají pracovníci z oblasti kariérního poradenství a školitelé odborného vzdělávání a přípravy ve fázích sebehodnocení a reflexe, podpory osobní vize, plánu osobního rozvoje atd. Tyto nástroje obsahují praktické činnosti, dotazníky, kontrolní seznamy, cvičení, sešity pro sebepoznání a podobně. Představují dva dokumenty: Zápisník seberozvoje a 10 praktických aktivit.
Příručka o výhodách dynamických pracovníků, kteří mají zájem se dále vzdělávat: tato příručka představuje pro zaměstnavatele benefity práce se vzdělanými zaměstnanci.
Příručka navrhovaných služeb: obsahuje popis služeb (sebehodnocení, cesta k profesnímu sebeuvědomění, kariérní plán, plán osobního rozvoje atd.) a pro každou z těchto služeb určuje její potřeby a hodnoty, proces realizace, roli zapojených pracovníků z oblasti kariérního poradenství a školitelů odborného vzdělávání, metody realizace, postupy a pokyny. Tento dokument je pro realizaci zmíněných služeb velmi užitečný.
Seznam budoucích kompetencí: soubor základních kompetencí, které mohou malé a střední podniky na základě prognóz a metody roadmappingu potřebovat do budoucna. K dispozici jsou zde také výsledky, které vyplynuly z PESTEL analýzy provedené v jednotlivých partnerských zemích (Česká republika, Itálie a Německo), které mohou zaměstnancům usnadnit jejich rozhodování.
Sada nástrojů pro zaměstnance
Tento vzdělávací materiál představuje sadu nástrojů pro nízkokvalifikované pracovníky malých a středních podniků, které mohou využívat samostatně k rozvoji klíčových kompetencí nazvaných „osobní a sociální kompetence a schopnost se učit“. Prostřednictvím těchto nástrojů mohou zaměstnanci malých a středních podniků zvýšit své profesní sebevědomí, rozvíjet osobní vize a plány kariérního rozvoje, efektivně spravovat informace a svůj čas, produktivně spolupracovat s ostatními a řídit vlastní proces učení a kariéru. Soubor zahrnuje také praktické nástroje pro rozvoj schopnosti vyrovnávat se s nejistotou, udržovat fyzickou a psychickou rovnováhu, rozvíjet empatii a zvládat konflikty. Lze jej definovat jako tzv. “ANTI-FRAGILE” s účelem dosáhnout odolnějších zaměstnanců.
Sada nástrojů obsahuje vzdělávací materiály určené ke samostudiu na následující témata:
Sebereflexe, zvyšování profesního sebevědomí, rozvoj osobní vize a kariérního plánu;
Jak řídit vlastní celoživotní vzdělávání a kariéru;
Jak hospodařit s časem a informacemi;
Jak efektivně spolupracovat s ostatními pracovníky;
Jak se vypořádat s nejistotou;
Jak dosáhnout fyzické a psychické rovnováhy;
Jak být empatický.
Vzdělávací nástroje obsahují srozumitelné, zajímavé a interaktivní výukové materiály ve formě krátkých instruktážních videí, prezentací a kvízů, které mohou nízkokvalifikovaní pracovníci používat samostatně.
Komunikační kampaň
Posledním vzdělávacím materiálem je soubor praktických pokynů, jak vytvořit komunikační plán, včetně sady příkladů grafických materiálů. Pro malé a střední podniky je k dispozici více než 15 konkrétních infografik, navíc doplněných o uživatelskou příručku za účelem motivace zaměstnanců k celoživotnímu vzdělávání.
Pokyny ke komunikačnímu plánu obsahují:
Kroky a činnosti, které mohou vést k vytvoření více a lepších příležitostí ke vzdělávání pro nízkokvalifikované zaměstnance, a také příklady nástrojů k použití.
Praktické grafické příklady v podobě infografik, letáků a obrázků s výzvou k akci, které lze bez dalších úprav rovnou použít v rámci vlastní komunikační kampaně.
Průvodce grafickými materiály s účelem dosažení cílů zaměstnanců prostřednictvím poskytnutých grafických materiálů.
