Die RegioVision GmbH Schwerin ist ein unabhängiges, eigentümergeführtes Dienstleis-tungs- und Projektmanagementunternehmen, das im Jahr 2002 gegründet wurde und inzwischen über 18 Jahre Erfahrung in der Arbeitsmarktintegration, Personalgewinnung und Unternehmensentwicklung verfügt. Kernkompetenz der RegioVision ist die Konzeption, Koordination und Durchführung von regionalen und europäischen Arbeitsmarktprojekten. Entscheidend sind für uns die umfassende Entwicklung der Vermittelbarkeit von Arbeitslosen sowie individuelles Mentoring im Beruf. Die enge Zusammenarbeit zwischen Unternehmen, Vereinigungen sowie europäischen und regionalen Netzwerkpartnern bilden den Ausgangspunkt für wirtschaftliche, professionelle und innovative Projektarbeit. Die Koordination großer Verbundprojekte im Rahmen von Bundesprogrammen wie ADAPT, EQUAL, XENOS, Grundtvig oder ERASMUS+ sowie die damit verbundene Mittelverwaltung und die Organisation internationaler Studienbesuche und Symposien sind Markenzeichen unseres Unternehmens.

Der Verband kleiner und mittlerer Unternehmen und Betriebe der Tschechischen Republik wurde im Jahr 2001 auf drei fundamentalen Säulen errichtet: UNABHÄNGIGKEIT, KOMPETENZ, ERFAHRUNG. AMSP ČR bietet eine offene, unpolitische Plattform für kleine und mittelgroße Unternehmen, Einzelunternehmer sowie ihre Organisationen in der gesamten Tschechischen Republik. Der Sitz von AMSP ČR befindet sich in Prag, aber die Organisation arbeitet im gesamten Land. AMSP ČR beteiligt sich an wichtigen Abstimmungsprozessen mit Ministerien bei der Vorbereitung neuer gesetzlicher Regelungen, die das wirtschaftliche Umfeld betreffen. Der Verband kooperiert mit führenden tschechischen Unternehmen und Institutionen und beteiligt sich an einer Reihe von nationalen und internationalen Projekten.

CNA, die Landesvereinigung der Handwerker und kleinen und mittleren Unternehmen der Abruzzen ist ein allgemeiner, nationaler Verband, der Handwerksbetriebe sowie kleine und mittlere Unternehmen und deren Verbände repräsentiert. Der Zweck des Systems CNA besteht in der Förderung typischer Werte von Unternehmertum, Arbeit und Marktwirtschaft in der Gesellschaft, Institutionen, der Politik sowie in der Wirtschaft selbst durch die Zusammenführung von Unternehmensinteressen und den Interessen der italienischen Gesellschaft bei der Entwicklung von Unternehmen und Unternehmern. CNA vertritt 10.000 Unternehmen, hat 12 Büros in der Region Abruzzen mit 120 Beschäftigten. CNA Abruzzo bietet Aus- und Weiterbildung, Unterstützung bei Internationalisierung sowie Innovation für Unternehmen, wie die Erstellung eines strategischen Businessplans, Startup-Begleitung, Coaching, Maker Spaces sowie Roadmaps. In den letzten Jahren hat CNA Abruzzo beachtliche Erfahrungen innerhalb des gemeinschaftlichen Netzwerks der Adriatischen, Mediterranen und Südosteuropäischen Region bei der Entwicklung institutionaller Beziehungen und der ökonomischen Entwicklung gesammelt.

Ilmiofuturo besteht aus einem Team von Innovatoren auf dem Gebiet des lebenslangen Lernens und unterstützt Menschen in ihrer persönlichen und beruflichen Entwicklung.
In der heutigen komplexen Welt, in der Regeln und Rollen sich beständig verändern, unterstützt Ilmiofuturo Menschen dabei, ihre Selbsterfüllung zu erreichen. Es fördert einen transformativen Lernprozess, der gerichtet ist auf

• Schlüsselfähigkeiten von Menschen, die sie “aktiviert und inspiriert” machen
• Lehrer und Trainer, indem ihnen die Entwicklung und Umsetzung Schülerzentrierter Unterrichtsangebote vermittelt wird

Ilmiofuturo beteiligt sich außerdem an Forschung und Entwicklung in komplexen Projekten auf dem Gebiet von Lernprozessen. In den letzten drei Jahren hat Ilmiofuturo mehr als zwölf internationale Projekte im Themenbereich Innovation von Lernprozessen umgesetzt.

INSTITUT INPRO, a.s. ist ein Bildungsträger, Beratungs- und Handelsunternehmen mit einer bis 1997 zurückreichenden Tradition und auf dem Gebiet beruflicher Bildung für Arbeiter sowie der Erwachsenenbildung tätig – beides im Rahmen des Konzeptes lebenslangen Lernens. Im Laufe der Zeit ist das Unternehmen zu einem Symbol für Qualität auf allen Gebieten der Mitarbeiteraus- und weiterbildung geworden. INPRO spezialisiert sich auf „maßgeschneidertes“ Training für Beschäftigte und Manager, Bildungsprojekte für Erwachsene und Senioren von hard-skills bis zu soft-skills und darüber hinaus Beratungsleistungen im Management, Geschäftsprozessen, Marketing, Finanzen, Personalwesen, Digitalisierung und anderen Bereichen der Unternehmensführung und -gründung. Darüber hinaus ist INPRO auf dem Gebiet von Projekten der Erwachsenenbildung und dem Austausch von Auszubildenden aktiv, die aus öffentlichen Mitteln gefördert werden, insbesondere aus Mitteln der Europäischen Union und Fördermittel des Staates.

Roscioli Development unterstützt seit mehr als zwanzig Jahren private und öffentliche Unternehmen aus dem Industrie- und Dienstleistungsbereich bei der Entwicklung und dem Ausbau ihrer Fähigkeiten. Der Gründer verfügt über langjährige Erfahrungen im Management und strategischer Beratung in wichtigen italienischen Industrie- und Dienstleistungsunternehmen.
Zwei Säulen untermauern die Projekte von RD:

• Menschen mit ihren Kompetenzen, Fertigkeiten und ihrer Leidenschaft machen den Unterschied;
• Weiterentwicklung und Aufbau sind mit der beginnenden Zukunft verbunden.

RD verfügt über Erfahrungen bei Prognosen und der Analyse von Szenarien vor allem im Bereich der Kompetenzentwicklung und -gestaltung. Diese Erfahrung erlaubt es RD einen schlanken, nachhaltigen und wissenschaftlichen Ansatz zu entwickeln. RD nutzt als spezifisches Werkzeug eine angepasste „Skills Roadmap“(„Fähigkeits-Karte“), die auf die Planung und Umsetzung der Veränderungen der Kompetenzen ganzer Organisationen/Ökosysteme oder Teilen davon abzielt. Dieses Tool kombiniert „Zukunft“, „Strategie“ und „Fähigkeiten“.

Der UV – die Vereinigung kleiner und mittlerer Unternehmen im Westteil von Mecklenburg-Vorpommern, ist ein allgemeiner, politisch unabhängiger, regionaler Zusammenschluss von kleinen und mittleren Unternehmen, ihren Eigentümern und Mitarbeitenden. Der Verband wurde 1990 gegründet und vertritt über 720 Unternehmen mit mehr als 20.000 Beschäftigten in verschiedenen Branchen. Der UV hat gute Verbindungen zu anderen Unternehmensvereinigungen in der Region und anderen Teilen Ostdeutschlands. Ziel des UV ist die Vertretung wirtschaftlicher Interessen seiner Mitglieder gegenüber regional und national verantwortlichen Personen und Behörden in Politik, Gesellschaft und Institutionen.
Der UV organisiert unterschiedliche Netzwerkveranstaltungen mit Experten wie Rechtsanwälten, Steuerberatern und anderen und bietet Weiterbildung in der Berufsbildung (Unternehmen, Schulen und Beschäftigte) oder zu speziellen Themen wie Digitalisierung und Nachhaltigkeit.

Die WFS Bildungs gUG, die im Jahr 2018 gegründet wurde, ist ein Bildungsmanagementunternehmen, das auf dem Gebiet schulischer und beruflicher Bildung tätig ist. Sie bietet Beratung hauptsächlich für Bildungsorganisationen zu Themen wie Veränderungsmanagement, Inklusion und der Unterstützung von Handwerksbetrieben bei der Verbesserung der Qualität ihrer Berufsausbildung. Die Organisation hat einen besonderen Schwerpunkt auf die Arbeit an Bewertungssystemen, Workshops sowie Unterrichtsmodulen für die Berufsausbildung im Handwerk. Dies geschieht im Kontext internationaler Zusammenarbeit im Bildungsbereich. Zusammen mit ihren Partnern führt sie Projekte in mehr als zehn Ländern Europas und weltweit durch.
Die Hauptkompetenzen sind:

• Aufbau und Planung von Aufgaben gemäß den Bewertungssystemen
• Entwicklung von Curricula und Laufbahnen, insbesondere für Handwerksbetriebe in den Bereichen Installation, Elektronik, Bau und Bäckerei
• Programmgestaltung für zusätzliche Qualifikationskurse
• Planung von Lern- und Arbeitsumgebungen: Veränderungsmanagement für offene pädagogische Ansätze und die Einführung einer Schulkultur
• Belohnungsprogramme für Auszubildende
• Betrieb eines Zentrums für Weiterbildung an der Russischen Staatsuniversität für pädagogische Ausbildung in Jekaterinburg
• Organisation von Konferenzen