Il Progetto

BECOMING è un progetto Erasmus+ finanziato dall’UE. Il suo obiettivo principale è proporre soluzioni innovative per ridurre il rischio di uscita dal mercato del lavoro per i lavoratori meno qualificati delle piccole e medie imprese (PMI), in particolare sviluppando un approccio positivo all’apprendimento permanente.
Il progetto nella sua fase iniziale aumenta la consapevolezza dei lavoratori sulla necessità di orientamento e apprendimento permanente attraverso lo sviluppo di video animati che stimolano il “risveglio delle coscienze confuse”. Successivamente, il progetto mette a disposizione dei lavoratori servizi di orientamento professionale per riflessione, valutazione/autovalutazione e pianificazione della carriera. Tali servizi saranno erogati sia online sia in presenza, saranno facili da usare e dall’alto contenuto formativo.

I target group di progetto sono:

Operatori e formatori per lo sviluppo dell’orientamento professionale;

Lavoratori meno qualificati delle PMI;

Manager delle PMI, che hanno bisogno di capire come aggiornare le competenze e i profili professionali dei propri dipendenti.

Gli obiettivi specifici del progetto BECOMING sono:

Formare operatori e formatori su processi e strumenti per supportare l’orientamento professionale dei lavoratori delle PMI;

Aumentare la consapevolezza dei lavoratori delle PMI circa il rischio di uscita dal mercato del lavoro; renderli determinati a sviluppare percorsi C-VET coerenti con le esigenze di competenze;

Fornire ai lavoratori delle PMI una chiara direzione di sviluppo personale, fino a realizzare un “piano di sviluppo di carriera personale”;

Aumentare la consapevolezza dei manager delle PMI sulla necessità di competenze legate alle trasformazioni;

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